各相关企业: 信息不对称在雇佣关系中是一种永恒存在的状态。求职者所提供的个人信息可能经过刻意隐瞒或编造等，用人单位无法掌握求职者的全面信息，势必存在雇佣风险，同时还会给企业带来时间成本浪费、核心人才流失、商业机密泄露错失商业机会等风险。为帮助企业做好雇佣风险防范，以及构建组织健康管理体系，我会将于 4月21日开展“背景调查防范雇佣风险&搭建健康的组织管理体系”专题培训，现将相关事宜通知如下（详见附件）：
